TEAM-PROZESSE

Arbeitsprozesse, Kommunikation wirksam gestalten

Beteiligte zu Betroffene machen – Mitgestaltung und Integration
Flow, Sinnhaftigkeit und Wirksamkeiten erleben – Zusammenarbeit gelingend gestalten und damit Motivation stärken

Wie erleben Sie Ihr Team?

  • Wissen alle im Team wohin es momentan und in weiterer Zukunft geht – woran sich    gemeinsam orientiert werden kann?
  • Kann Ihr Team Fortschritte sehen und würdigen?
  • Hat Ihr Team trotz operativen Geschäften gemeinsame Zeit, um Prozessqualitäten etc.    kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu verbessern?
  • Hat Ihr Team noch Freude an der eigenen Leistung?

Durch moderierte Workshops arbeiten wir je nach aktueller Situation und Zusammensetzung der Teams an den hinderlichen Situationen. Wir würdigen Erreichtes, aktivieren brachliegende Ressourcen, schauen uns Prozesse und Kommunikationsstrukturen an und fokussieren auf gemeinsame Ziele, um optimale Synergien nutzbar zu machen und die Balance zwischen Spaß und Leistung zu halten.

Erleben – Erfahren – Reflektieren – Transferieren

Mit Katrin Pappritz, Systemischer Coach erhalten  Sie eine reflektierte und handlungsorientierte Prozessbegleitung auf der Basis vom Konstruktivismus, Subjektwissenschaft und Appreciative Inquiry. Mit verschiedenen Instrumenten finden Sie gemeinsam heraus, was bewahrenswert im Team und in den Arbeits- und Kommunikationsstrukturen ist und wo genau, was zu verändern ist, um Ihr Team und die Organisation weiterzuentwickeln. Angebote sind: Workshops, Seminare, Coaching, Krisenintervention, Konfliktmoderation